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为制定性别平等法案设定时间表

为了保护女性不再遭受性别歧视,妇女援助组织(WAO)呼吁政府为性别平等法案设下一个时间表。 妇女援助组织副主席Meera Samanther表示:“政府有必要就何时在国会提呈性别平等法案设下一个时间表,我们需要的是一个确实的承诺,而不仅仅是个空口白话而已。” 妇女、家庭及社会发展部长拿督斯里罗哈妮曾于2016年11月在国会中宣布,该部已着手拟定性别平等法案。 Meera补充:“WAO和性别平等联合行动联盟(JAG)一直与政府携手合作拟定性别平等法案,我们想要知道下一步是什么,以及什么事情会发生。” “我们需要性别平等法,因为在私人领域工作的女性目前依然遭受性别歧视。” “当女性在职场上遭受歧视,她们仅有少数或根本没有平反的机会。她们仅能默默的忍受,选择离开职场,或被要求离职。性别平等法能改变这一切。” “该法案不仅能防止性别歧视,还包括让遭受歧视的女性能更轻易的取得正义,而非历经漫长、繁冗甚至昂贵的申诉程序。” “马来西亚有国际义务去制定性别平等法。而该法案也是让大马迈向性别平等的一大关键因素。” 早在2006年,联合国消除对妇女歧视委员会(CEDAW)就已敦促大马制定性别平等法,而在2018年,联合国委员会再度提出了相同的建议。 Meera表示,“大马女性已经等待12年,我们不想再等了。现在是我们采取行动的时候,为性别不平等采取行动,保护这么多年来一直饱受痛苦的女性。” 马来西亚是于1995年签署“消除对妇女一切形式歧视公约”(CEDAW)。 Meera总结,“若大马无法立法保障女性权益,签署公约又有何意义?” WAO在近期推介了“隐形女性”活动,以唤起大众对性别歧视的意识和支持性别平等法。 “隐形女性”艺术展主要带出女性遭受性别歧视的故事,将于3月8日至18日,早上10点至晚上10点在Publika White Box展出。 预知更多详情,请浏览invisiblewomen.com.my. ###

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为职场性别歧视挺身而出

妇女援助组织(WAO)呼吁曾在职场上遭受性别歧视的女性挺身分享她们的经历。 妇女援助组织近日推介了“隐形女性”运动,目的是为了凝聚曾遭遇职场性别歧视的女性们的声音。她们可透过此运动的网站—invisiblewomen.com.my叙述自己的故事,其中也能以匿名的方式分享自己的经历。 妇女援助组织主席卡罗陈(译音)表示:“根据一项WAO于2016年的调查显示,40%的孕妇曾在职场上遭受歧视。我们希望能道出这些数据中的故事,以显示职场性别歧视对女性生活已造成明显的影响。” 此个运动的创意伙伴,既Leo Burnett集团创意总监Iska Hashim指出:“此个“隐形女性”运动道出了女性在职场上如何遭受忽视。” Hashim此次与设计师James Seet带领一组创意团队,他们对于能就此课题有所贡献而感到无比光荣。 Leo Burnett广告撰稿人Pia Dhaliwal认为,“社会一方面寄望女性都会生育小孩,但在职场上却经常没有给予怀孕女性支持,有时候恰恰相反。” Leo Burnett艺术总监Lee Shyyi表示:“女性在面试时会被问是否有生育的计划,或在怀孕后在工作上被边缘化,或在重返职场后若需要抽空照顾小孩而面对重重困难。” 此个运动的目的就是为了要让各界听见她们的故事。 卡罗陈补充:“我们要掀起女性分享她们经历的风潮,以显示性别歧视是多么的普遍,而这也是为什么我们需要更完善的法律。” “目前为止并没有任何法令专门防止在私人领域中的性别歧视。” “我们的最终目前是主张两性平等法令,既能防止性别歧视,我们需要公众的力量和支持以促成此法令。” 她续说:“当我们分享自己的故事时会发现我们并不孤单,也因此能凝聚大家的力量。此个运动就像是性别歧视版的#MeToo运动。” 此个运动最后将于3月8日至18日期间,在White Box Theatre, Publika以艺术展览方式呈现她们的故事。 此次运动由英国驻马最高专员署所赞助,欲知更多详情,可浏览invisiblewomen.com.my。 ###

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