The Joint Action Group for Gender Equality (JAG) calls on Pakatan Harapan to ensure a minimum of 30 percent women’s representation in Cabinet and to reform laws and institutions to promote gender equality. Pakatan Harapan had promised in their manifesto…
WAO’s Invisible Women art exhibition puts a spotlight on pregnancy and motherhood discrimination in the workplace. “I was doing well at the interview but was told by the HR representative at the end that it was the company policy not…
Pertubuhan Pertolongan Wanita (WAO) kesal terhadap layanan yang diberikan kepada Kogee Sinniah di stesen polis. Kami mengecam tindakan pegawai polis yang dikatakan bukan sahaja enggan membantu mangsa di saat-saat genting dan cemas, malah telah mengarahkan mangsa untuk bertutur dengan lebih…
Women’s Aid Organisation (WAO) is outraged by the way Kogee Sinniah was reportedly treated at a police station. We are appalled that the police officer had reportedly instructed her to “talk nicely” and even checked out what she was wearing,…
为了保护女性不再遭受性别歧视，妇女援助组织（WAO）呼吁政府为性别平等法案设下一个时间表。 妇女援助组织副主席Meera Samanther表示：“政府有必要就何时在国会提呈性别平等法案设下一个时间表，我们需要的是一个确实的承诺，而不仅仅是个空口白话而已。” 妇女、家庭及社会发展部长拿督斯里罗哈妮曾于2016年11月在国会中宣布，该部已着手拟定性别平等法案。 Meera补充：“WAO和性别平等联合行动联盟（JAG）一直与政府携手合作拟定性别平等法案，我们想要知道下一步是什么，以及什么事情会发生。” “我们需要性别平等法，因为在私人领域工作的女性目前依然遭受性别歧视。” “当女性在职场上遭受歧视，她们仅有少数或根本没有平反的机会。她们仅能默默的忍受，选择离开职场，或被要求离职。性别平等法能改变这一切。” “该法案不仅能防止性别歧视，还包括让遭受歧视的女性能更轻易的取得正义，而非历经漫长、繁冗甚至昂贵的申诉程序。” “马来西亚有国际义务去制定性别平等法。而该法案也是让大马迈向性别平等的一大关键因素。” 早在2006年，联合国消除对妇女歧视委员会（CEDAW）就已敦促大马制定性别平等法，而在2018年，联合国委员会再度提出了相同的建议。 Meera表示，“大马女性已经等待12年，我们不想再等了。现在是我们采取行动的时候，为性别不平等采取行动，保护这么多年来一直饱受痛苦的女性。” 马来西亚是于1995年签署“消除对妇女一切形式歧视公约”（CEDAW）。 Meera总结，“若大马无法立法保障女性权益，签署公约又有何意义？” WAO在近期推介了“隐形女性”活动，以唤起大众对性别歧视的意识和支持性别平等法。 “隐形女性”艺术展主要带出女性遭受性别歧视的故事，将于3月8日至18日，早上10点至晚上10点在Publika White Box展出。 预知更多详情，请浏览invisiblewomen.com.my. ###
Pertubuhan Pertolongan Wanita (WAO) menggesa kerajaan untuk menetapkan batas waktu untuk pembentangan Akta Kesamarataan Gender yang bertujuan melindungi wanita daripada diskriminasi gender. "Kerajaan mesti menetapkan batas waktu untuk membentangkan Akta Kesamarataan Gender di Parlimen. Kami mahukan komitmen yang tegas dan…
Women’s Aid Organisation (WAO) urges the government to set a timeline for the Gender Equality Act, which would protect women from gender discrimination. “The government must set a timeline for tabling the Gender Equality Act in Parliament. We want a…
Pertubuhan Pertolongan Wanita (WAO) menyeru wanita-wanita yang mengalami diskriminasi gender di tempat kerja untuk bersuara dan berkongsi kisah-kisah mereka. WAO baru-baru ini melancarkan kempen 'Wanita Tersisih’ (‘Invisible Women’) untuk memperluaskan suara wanita-wanita yang mengalami diskriminasi gender. Wanita-wanita ini boleh kongsi…
Women’s Aid Organisation (WAO) is calling on women who have experienced gender discrimination at work to speak up and share their stories. WAO recently launched the ‘Invisible Women’ campaign, to amplify the voices of women who have experienced gender discrimination.…
妇女援助组织（WAO）呼吁曾在职场上遭受性别歧视的女性挺身分享她们的经历。 妇女援助组织近日推介了“隐形女性”运动，目的是为了凝聚曾遭遇职场性别歧视的女性们的声音。她们可透过此运动的网站—invisiblewomen.com.my叙述自己的故事，其中也能以匿名的方式分享自己的经历。 妇女援助组织主席卡罗陈（译音）表示：“根据一项WAO于2016年的调查显示，40%的孕妇曾在职场上遭受歧视。我们希望能道出这些数据中的故事，以显示职场性别歧视对女性生活已造成明显的影响。” 此个运动的创意伙伴，既Leo Burnett集团创意总监Iska Hashim指出：“此个“隐形女性”运动道出了女性在职场上如何遭受忽视。” Hashim此次与设计师James Seet带领一组创意团队，他们对于能就此课题有所贡献而感到无比光荣。 Leo Burnett广告撰稿人Pia Dhaliwal认为，“社会一方面寄望女性都会生育小孩，但在职场上却经常没有给予怀孕女性支持，有时候恰恰相反。” Leo Burnett艺术总监Lee Shyyi表示：“女性在面试时会被问是否有生育的计划，或在怀孕后在工作上被边缘化，或在重返职场后若需要抽空照顾小孩而面对重重困难。” 此个运动的目的就是为了要让各界听见她们的故事。 卡罗陈补充：“我们要掀起女性分享她们经历的风潮，以显示性别歧视是多么的普遍，而这也是为什么我们需要更完善的法律。” “目前为止并没有任何法令专门防止在私人领域中的性别歧视。” “我们的最终目前是主张两性平等法令，既能防止性别歧视，我们需要公众的力量和支持以促成此法令。” 她续说：“当我们分享自己的故事时会发现我们并不孤单，也因此能凝聚大家的力量。此个运动就像是性别歧视版的#MeToo运动。” 此个运动最后将于3月8日至18日期间，在White Box Theatre, Publika以艺术展览方式呈现她们的故事。 此次运动由英国驻马最高专员署所赞助，欲知更多详情，可浏览invisiblewomen.com.my。 ###