为职场性别歧视挺身而出

妇女援助组织（WAO）呼吁曾在职场上遭受性别歧视的女性挺身分享她们的经历。

妇女援助组织近日推介了“隐形女性”运动，目的是为了凝聚曾遭遇职场性别歧视的女性们的声音。她们可透过此运动的网站—invisiblewomen.com.my叙述自己的故事，其中也能以匿名的方式分享自己的经历。

妇女援助组织主席卡罗陈（译音）表示：“根据一项WAO于2016年的调查显示，40%的孕妇曾在职场上遭受歧视。我们希望能道出这些数据中的故事，以显示职场性别歧视对女性生活已造成明显的影响。”

此个运动的创意伙伴，既Leo Burnett集团创意总监Iska Hashim指出：“此个“隐形女性”运动道出了女性在职场上如何遭受忽视。”

Hashim此次与设计师James Seet带领一组创意团队，他们对于能就此课题有所贡献而感到无比光荣。

Leo Burnett广告撰稿人Pia Dhaliwal认为，“社会一方面寄望女性都会生育小孩，但在职场上却经常没有给予怀孕女性支持，有时候恰恰相反。”

Leo Burnett艺术总监Lee Shyyi表示：“女性在面试时会被问是否有生育的计划，或在怀孕后在工作上被边缘化，或在重返职场后若需要抽空照顾小孩而面对重重困难。”

此个运动的目的就是为了要让各界听见她们的故事。

卡罗陈补充：“我们要掀起女性分享她们经历的风潮，以显示性别歧视是多么的普遍，而这也是为什么我们需要更完善的法律。”

“目前为止并没有任何法令专门防止在私人领域中的性别歧视。”

“我们的最终目前是主张两性平等法令，既能防止性别歧视，我们需要公众的力量和支持以促成此法令。”

她续说：“当我们分享自己的故事时会发现我们并不孤单，也因此能凝聚大家的力量。此个运动就像是性别歧视版的#MeToo运动。”

此个运动最后将于3月8日至18日期间，在White Box Theatre, Publika以艺术展览方式呈现她们的故事。

此次运动由英国驻马最高专员署所赞助，欲知更多详情，可浏览invisiblewomen.com.my。

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